Open Space Facilitatie Europe
Hoe krijg je 80 mensen aan de slag met een vraagstuk dat niemand alleen kan oplossen?
In een Open Space maken de deelnemers zelf de agenda, rond een vraag die ertoe doet. Voor overheden, EU-instellingen, bedrijven en grote non-profits in België, Nederland en Europa.
Groepen van 20 tot zo'n 200 deelnemers, fysiek en online. Bekijk ze in cijfers.
Wat ik doe
Conferenties & unconferences
Voor vakconferenties en community events van 30 tot 200 deelnemers.
Overheid & publieke sector
Voor besturen en organisaties die samen verder moeten.
Organisatietransformatie
Voor fusies, reorganisaties en agile of AI-transities.
Strategische sessies
Voor directieteams en besturen die alle stemmen willen horen.
Wat een Open Space tot leven brengt
Je verwacht het niet, maar het succes van een Open Space hangt af van de voorbereiding. Samen met de opdrachtgever zoek ik de urgente vraag die beantwoord moet worden. We bekijken welke condities nodig zijn, en wat de randvoorwaarden zijn: wat al beslist is, hoe het leiderschap ertegenover staat, en waar de grenzen liggen.
Dat klinkt als het tegendeel van vrijheid. Het is er de voorwaarde voor. Wie weet waar de grenzen liggen, durft de ruimte ertussen te gebruiken.
Op de dag zelf opent de groep in een kring. Een goede vraag en een eerlijke uitnodiging spreken aan wat mensen zelf drijft. Wie iets wil bespreken, loopt naar het midden, schrijft het op en hangt het aan de muur: het marktplein. Zo maakt de groep in een halfuur haar eigen agenda. Dat is geen spelletje: zo komen de principes van Open Space tot leven. Mensen kiezen zelf waar ze bijdragen, en wie een gesprek begint, draagt het ook. Daar begint verandering.
Dat kan in een halve dag binnen je programma, een volle dag, meerdere dagen of online. Bekijk de vormen.
Open Space als strategisch instrument
Een vraagstuk met veel belanghebbenden begint niet op de dag van de sessie en stopt er ook niet. Het antwoord zit verspreid over veel mensen. Open Space brengt hen samen rond één vraag en laat hen zelf kiezen waarover ze praten. Daarom werkt het waar een vast programma tekortschiet.
De structuur is klein: een centrale vraag, en deelnemers die er zelf de agenda rond maken. Wat eruit komt, zijn afspraken waar mensen achter staan en werk dat na de dag doorloopt.
Mijn eerste Open Space organiseerde en faciliteerde ik in 2017: LeanCamp in Brussel. Ik ben opgeleid in een Open Space Leadership Workshop, assisteerde de facilitator in 2022 op het Global Scrum Gathering in Lissabon, en neem deel aan de internationale Open Space on Open Space-gemeenschap. Meer daarover.
Twijfel je of Open Space bij jouw vraagstuk past? Lees wanneer ik het afraad.